Jeune Cadre Dynamique: définition
Savoir de quoi on parle, en voici une drôle d’idée. Qu’est-ce qu’un jeune cadre dynamique ? Il est composé de trois éléments puisqu'il est
« Jeune ». Il sort généralement d’une « élite » du système éducatif : les « Ecoles » avec un « E » majuscule et qui plus est des meilleures Ecoles (ceci est toujours le cas puisque chaque établissement est selon lui parmi les meilleurs). Deux profils existent, les commerciaux et les ingénieurs. Compte tenu des cursus suivis, notre Jcd a entre 23 ans et 29 ans. Certains spécimens précoces ont tout juste la vingtaine, d’autres auront pris leurs temps : soit en errant dans les méandres du système éducatif, soit en profitant de certaines années propices aux « loisirs ». Le glas des trente ans sonne la fin de l’âge d’or du Jeune cadre dynamique qui du jour au lendemain est relégué aux archives par la nouvelle vague.
« Cadre ». Sous-entendu, qui « encadre ». Pour cela, il est souhaitable d’avoir soit du vécu, de l’expérience, un moyen de s’assurer une crédibilité d’encadrant, soit une grande gueule qui permet de faire paraître tout ceci. Si l’on tient compte du premier point sur le « jeune » et la grande difficulté d’y associer un vécu conséquent, je vous laisse en déduire ce que vous souhaitez.
« Dynamique ». Autrement dit, une impression de mouvement, d’énergie, d’une force vive, d’un élément moteur (notez bien que je parle « d’impression de »). Le jeune cadre est présent et doit le montrer, que ce soit au bureau ou en dehors, du moment que le monde professionnel est proche. Attention, je ne parle pas d’efficacité mais bien de dynamisme. Il est là et il doit le faire savoir. Brasser du vent donne une impression de dynamisme, reste à savoir si c'est efficace.
A suivre :
Comment reconnaître un jeune cadre dynamique ?
Quels sont ces habitudes ?
